Posizione aperta per:
Talent Acquisition Specialist
Gruppo Farina cerca Talent Acquisition Specialist per il suo organico nella sede di Marcianise.
Gruppo Farina è il principale dealer automotive in Campania per i marchi automobilistici Renault, Dacia, Opel, Citroën, DS Automobiles, Ford, Suzuki, Alfa Romeo, Jeep e Alpine.
Per il potenziamento del Team HR siamo alla ricerca di un/una:
TALENT ACQUISITION SPECIALIST
La persona selezionata, riportando all’HR Manager, dopo un periodo di affiancamento, si occuperà di:
- Implementazione attività di Talent Acquisition
- Elaborazione delle Job Description
- Gestione dello scouting online e dei canali di reclutamento diretti e indiretti, compresi contatti con partner e società di headhunting esterne.
- Screening dei curricula e convocazione dei candidati.
- Gestione delle pratiche amministrative di assunzione fino all’inserimento del candidato
- Gestione della reportistica e dei KPI relativa agli ambiti Talent Acquisition
- Onboarding e induction delle nuove risorse
- Gestione di tirocini
- Gestione della formazione interna, esterna e obbligatoria (apprendisti)
- Implementazione dei processi HR
Caratteristiche richieste:
- Laurea in discipline Umanistiche
- Esperienza pregressa nella mansione maturata in contesti Retail o in APL;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
Completano il profilo:
- attitudine al lavoro in team
- curiosità e proattività;
- ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell’organizzazione;
- orientamento al risultato
- pianificazione delle attività e gestione delle scadenze
- flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi con buon livello di autonomia
Tipologia oraria: Full time
Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a Tempo Determinato a scopo inserimento
Sede di lavoro: Marcianise (CE)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
